2016年8月19日，经主任办公会研究决定，出台了《榆林市人防办干部鼓励激励实施办法（试行）》《榆林市人防办干部容错纠错实施办法（试行）》《榆林市人防办干部能上能下实施办法（试行）》，印发各科室、各下属单位。 

    “三项机制”实施办法的出台，对于推动人防工作有着十分重要的意义。切中了当今少数干部不敢为、不想为、庸懒散之流弊，导向明确、针对性强。解决了党员干部在经济新常态、政治新生态、改革新要求下干事创业内生动力不足、担当精神不强、压力传导不够问题开出的一剂“良方”，打出的一套“组合拳”。 

    接下来，我们要抓好学习宣传，真正发挥“三项机制”激发干部干事创业积极性的作用，使全体党员干部对“三项机制”入脑入心。要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织全体党员干部深入学习、专题研讨，并充分利用传统媒体和新媒体大力宣传、解读“三项机制”，让全体党员干部深刻把握“三项机制”的时代背景、重大意义、核心内容和鲜明导向，思想上高度重视、行为上自觉跟进，营造良好的社会舆论氛围。